什么是共享股东？有什么优势？

随着共享经济时代的到来，新颖员工激励新模式共享股东来了。共享股东和传统股权股东的区别和优势是：不占企业原始股权，不参与企业经营管理，企业不用担风险。同时员工成为“股东”，有了主人公意识，主观能动性增强。

1、共享股东不占股权

只拿自己推荐到店的客户的消费分成，不用担心股权问题。

2、共享股东不分现有营业额

只获得自己推荐到店的客户的消费分成，推荐的客户越多，获得的分成也就越多，同时门店也产生了更多的额外收益。

3、共享股东不参与经营管理

不会影响企业原有的管理体系，引起管理混乱。

4、按照贡献资源分钱

商家可以根据销售总额或单项产品给业务人员设置提成(分红)比例，而且不同的业务人员可以设置不同的分红比例。同时，业务人员的提成可以是只享有直接销售提成，也可以是都享有两级业务提成;或者是部分人只享有直接销售提成，特定的人享有两级业务提成。

每个人都可以成为共享股东，只要将自己专有的优惠卡券进行分享，完成到店消费，就可以得到专属的收益分红。

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惠联生花共享店铺裂变营销系统通过为商家开发的带有裂变营销功能的“公众号或小程序”与“收银管理软硬件”组合，实现把有资源的人变成你的共享股东。员工也可以是“股东”。

惠联生花(http://huilianshenghua.com/)共享店铺裂变营销系统能够自动识别客源归属，自动计算到单品消费提成，智能收银、自动分佣、多劳多得，员工积极性提高。不用担心人才流失。根据消费场景的不同，可为商家进行全员裂变营销、兼职裂变营销、会员裂变营销。裂变营销系统通过为商家开发的带有裂变营销功能的“公众号或小程序”与“收银管理软硬件”组合，实现把有资源的人变成你的共享股东。员工也可以是“股东”。

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